Welfare"はたらく”をサポート
様々な福利厚生
みなさんに、長く、安心して働いていただきたいと考え、様々な制度を準備しています。
昇給
年に1回実施、昇給額は評価によって変動します。
賞与
年に2回支給、支給額は業績や評価によって変動します。
各種手当
交替勤務手当・役割手当・営業所手当・住宅手当・家族手当・通勤手当・年末年始等手当・待機手当・資格手当、等
退職金・企業年金
正社員で勤続3年以上より支給対象となります。長く働くほどに金額が増えるポイント累計式。
在宅勤務制度
一定の条件が認められた場合、在宅勤務ができます。
人事評価制度
行動評価：行動の具体発揮度合いについて評価を行います。昇給や昇格に連動します。
目標管理：上期と下期で目標を設定し、その達成状況・成績について評価を行います。賞与に連動します。
教育制度
ジョブローテーション・OJT、等
自己啓発制度
自己啓発が推奨されています。
例えば、所属部署で有用な資格の保有者に対して一時金もしくは手当を支給する資格手当支給制度や、業務改善の提案や実施に対して評価・賞金を授与する改善提案制度があります。
正社員登用制度
業務の実績と登用試験の結果に基づき、正社員への登用が認められます。これまでも派遣社員から正社員になった人もいます。
定年後再雇用制度
当社の定年は60歳です。その後、本人の希望により、65歳までの再雇用制度があります。
年次有給休暇
法令に基づき、年次有給休暇が付与されます。年に5日以上の取得が義務付けられています。
特別休暇
結婚休暇・忌引休暇、等
産前産後休暇
法令に基づき、産前産後休暇(＝産休)を取得することができます。
育児休業
法令に基づき、育児休業を取得することができます。
介護休業
法令に基づき、介護休業を取得することができます。
共済会
共済会制度があります。
相互扶助の精神に基づいて、全社員で助け会う制度です。各種お祝金や見舞金の支給等があります。
財形貯蓄
財形貯蓄制度があります。希望により利用できます。
団体生命保険
団体生命保険制度があります。希望により利用できます。
各種健康診断
定期健康診断・特殊健康診断・管理職健康診断(人間ドック)、等
社有保養所
希望により、新潟県「岩原スキー場」近くにあるマンションの一室を、休暇時等に家族や友人とも利用できます。夏場は森の散歩が気持ち良いです。