入社～仮配属

入社時研修で、会社全体の仕組みや各部門・部署の役割を学びます。
その後、ジョブローテーションやOJTで上司や先輩からの丁寧な指導を受けながら理解を深めていきます。

本配属・本採用

正式に配属となった部署で、まずは上司や先輩からの指導を元に日々の業務を経験し、着実にスキルアップしていきます。次第に多角的な視野を持つことにより、みんながそれぞれの担当分野で原田伸銅所のプロフェッショナルとして成長していきます

監督職

担当分野でスキルアップした自身の能力や培った多角的な視野を活かして、役割・業務分担に捕らわれず、周囲に働きかけて実務の第一線をリード。
部下や後輩を支援・育成・指導して、大きな業務成果を実現していきます。

管理職

より経営に近い視野をもって、部下を指揮・統制・管理して、会社の目標を達成していきます。
仕事に対する大きな権限を持ち、会社を動かしていく、いわば中核的な存在となります。

チャンスは平等

会社を取り巻く情勢や会社自体もめまぐるしく変化していきます。日々の業務で改善提案をしたり、新たなプロジェクトにコアメンバーとして参加したり、挑戦する機会はたくさんあります。
一方で、日々の業務を正確に、スピード感を持って実行することも、大切なミッションの一つです。
原田伸銅所にはすべてのメンバーが自分のポテンシャルを発揮できるフィールドがあります。